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职业发展规划

  • 分类:职业发展
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2021-12-30 09:00
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【概要描述】

职业发展规划

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       人才是公司最宝贵的财富,公司有完善的培训体系、为员工搭建职业发展的“双通道”,为吸引、激励和保留人才提供制度保障。在“双通道”体系下,员工可以根据工作需要、能力、兴趣和意愿,在个人职业发展上选择“专业技术通道”,即通过不断提高专业能力,最终成长为某领域的专家;也可以选择“行政管理通道”,即通过不断提升自身领导力,逐渐承担更多的管理职责,成长为优秀的管理者。

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